為提升人力資源從業人員專業能力及綜合素質，加強集團人力資源專業隊伍建設，6月17日至18日，集團人力資源部組織各分子公司人力資源業務人員進行了專業知識和崗位工作標準的培訓。集團下屬11家分子公司共計30余人參加了本次培訓。

在為期近一個月的培訓籌備過程中，集團人力資源部根據各分子公司培訓需求情況的調查反饋，結合各崗位工作實際，針對國家相關法規政策、企業管理制度及集團制度紅線等內容，對培訓內容進行了科學化、系統化設計。本次培訓的課程內容豐富，包括《全年人工成本計劃的制定思路及方法》、《集團薪酬方案的政策和制定思路》、《人工成本分析的方法》、《勞動合同管理政策解讀》、《員工工傷認定流程》、《醫保、社保政策解讀及現場答疑》。

培訓過程中，集團人力資源部工作人員從工作實際出發，圍繞基層公司日常工作中普遍存在的重點、難點，依據各自崗位職能，對基礎工作內容及業務流程進行了全面系統的講解。此外，還對上半年工作中反映出的各類突出問題、典型問題進行了深入剖析與解讀。培訓結束后，集團人力資源部通過微信群、QQ群等公開渠道，將本次培訓的課件大綱進行了及時發布，便于大家隨時查閱，反復學習。

通過本次培訓，各公司人力資源從業人員明確了各項業務的工作標準、方法和依據，進一步了解和掌握了集團管理要求，一些長期存在的問題也得到了解決和反饋。同時，新入職人員通過對培訓課程中各項基本業務的學習，不僅加深了對工作內容的認知與理解，對業務流程要點的掌握能力也得到了快速提高，取得了良好的培訓效果。